阿鲁科尔沁旗四项措施建强驻嘎查村干部队伍
作者:阿旗党建信息网    发布时间:2018-07-17    点击数:71

为助力全旗脱贫攻坚工作取得实效,阿旗通过“选、管、帮、励”四项措施,选优配强驻嘎查村干部队伍,严格规范管理,落实保障机制,激励驻嘎查村干部在脱贫攻坚一线建功立业,以“干部脱皮”换取群众脱贫,不断提升群众满意度,融洽党群干群关系。

调优配强选干部,实现“六个百分百”。坚持“宁可一个单位瘸腿,也不让一个贫困嘎查村掉队”的原则,抽调后备干部、精英骨干驻村开展工作全旗245个嘎查村100%有旗直单位包扶,100%有旗直单位派出的第一书记、工作队长,第一书记100%兼任工作队长,84个重点嘎查村驻村干部100%达到5人,161个非重点嘎查村驻村干部100%达到3人,所有贫困户100%有干部结对帮扶

完善制度管干部,做到管理0漏洞下发《关于进一步加强驻嘎查村干部管理工作的通知》,对严格考勤管理、强化工作保障、切实转变作风等6个方面22条具体内容进行细化,进一步压实脱贫攻坚工作干部责任制发《脱贫攻坚驻嘎查村干部手册》,建立驻嘎查村工作日记录、月汇报、季督查制度所有驻嘎查村干部每周“四天三夜”吃住在嘎查村,利用“钉钉”软件进行签到,实现驻村干部精细化管理。

强化保障帮干部,解决后顾之忧。在嘎查村办公场所专设驻嘎查村干部办公室,统一配备办公设备,通过租借民房的形式为驻嘎查村干部在村里“安家”,为其营造良好的工作生活环境。协调旗财政部门落实第一书记每人每年1万元的工作经费,集中为驻嘎查村干部办理人身意外伤害保险,严格落实生活、交通、通信补贴政策,确保干部驻村“不搭钱”、有保障。

正向机制励干部,激发潜在动力。建立“悬帽攻坚”机制,坚持凡提必下原则,脱贫攻坚期间,新提拔的科级干部,100%从脱贫攻坚一线干部中择优提拔使用让干部有干头、有盼头、有奔头评选表彰最美第一书记、最美工作队长、最美工作队员、最美嘎查村干部、最美党员致富带头人和最美脱贫户“六个最美”典型60人,通过阿鲁科尔沁党建网、活力阿鲁科尔沁旗微信平台等多种途径,进行深度宣传报道,凝聚推动“精准扶贫、精准脱贫”的正能量,在全社会形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。