阿旗鼓励优秀人才回嘎查村任职初见成效
作者:阿旗党建信息网    发布时间:2018-05-30    点击数:318

5月28日,阿旗第十届嘎查村“两委”换届选举集中选举日第一天,先锋乡邱海峰、王力两位优秀回村人才顺利当选为广义村、张家伙房村党支部书记。

邱海峰大学毕业后回乡创业,创办了亿丰杂粮收购合作社,合作社效益可观,使他成为大学生致富的典范,2017年,先锋乡党委选任他到广义村任党支部副书记;王力是阿旗广电公司职工,2017年,在张家伙房村原党支部班子出现软弱涣散问题时,先锋乡党委将他请回村任党支部副书记,维护了村内和谐稳定。两人经过半年多的努力工作,赢得了党员群众的认可,顺利当选了党支部书记。这是阿旗鼓励优秀人才回嘎查村任职成效的缩影。为选优配强嘎查村级组织带头人,阿旗以“三个到位”力促优秀人才回嘎查村任职。

超前介入,人选储备到位。为防止嘎查村“两委”换届选举后备人选储备不足,自2017年起,阿旗实施选聘能人回村试点工作。14个苏木乡镇党委选派专人对各嘎查村致富带头人、外出务工能人、离退休老干部等人才进行统计,建立人才储备库,储备各类优秀人才483名。同时,出台激励政策,对有回村任职意愿的,是党员的任党支部副书记,不是党员的任村委会主任助理,提前让优秀人才到基层敦苗磨砺,丰富农村牧区工作阅历,夯实党员群众基础。对有回村创业意愿的,在项目政策上给予倾斜、扶持,保证能人留下来,成功吸引91人回村创业,提前选任11名党员优秀人才到嘎查村任党支部副书记或党支部委员,“两委”换届提供了坚实的人才保

真情恳谈,氛围营造到位。各苏木乡镇党委充分利用春节时机召开恳谈会,组织本土优秀人才坐到家乡的板凳、畅聊家乡的发展,鼓励他们建言献策、响应中央乡村振兴战略,积极带富共富,引导有能力、有影响力的优秀人才参选竞选嘎查村干部。同时,在党员群众中广泛宣传优秀嘎查村干部典型事迹,营造积极的选举氛围,提升党员群众选民意识,科学合理行使选举权利,选出利于嘎查村级发展的优秀人才。

政策倾斜,引才存贤到位。用足全市选聘优秀人才嘎查村任职优惠政策转发任职公告、翻译蒙文版,旗电视台活力阿鲁科尔沁公众号、阿旗党建公众号等媒体进行公示,扩大影响力,吸引各类人才回嘎查村竞选任职,旗委组织部建立了优秀人才意向清单、苏木乡镇需求清单,在咨询报名、初审推荐、联合考察中,发挥党委主体作用,倾向性推荐使用返乡优秀人才。全旗咨询人数62人,报名26人11人在“两推”中进入推荐人选名单各苏木乡镇结合地区实际,对未进入“两推”人选做好思想疏导工作,对有回村任职意向的人员,在政策允许范围内,提供发展产业、提升待遇等帮助,让他们立业先立身,免除后顾之忧,全身心投入到新农村新牧区建设工作。(张萌)